Конкурстық комиссия шешімі:                                                                                                               24.02.2017 ж.

Батыс Қазақстан облысының жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы халықты жұмыспен қамту бөлімінің бас маманы (Д-0-4) бос әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға барлық мемлекеттік органдарының мемлекеттік қызметшілері арасында ішкі конкурс өтпеген деп танылсын.

28.12.2016 ж.

Конкурстық комиссия шешімі:

Батыс Қазақстан облысының жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы ұйымдастыру-бақылау және кадрлық жұмыстар бөлімінің бас маманы (Д-0-4) бос әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға Батыс Қазақстан облысы жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасының мемлекеттік қызметшілері арасында ішкі конкурс өтпеген деп танылсын.


Қазақстан облысының жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы

 

«Б» корпусының бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға орналасуға үміткерлер таңдау конкурстық комиссиясы отырысының 2016 жылғы 22 желтоқсандағы №6 хаттамасынан үзінді

 

Комиссия отырысы шешім етті:

Батыс Қазақстан облысының жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасының халықты жұмыспен қамту бөлімінің басшысы, Д-О-3 санаты лауазымына Анар Амантайқызы Амантаеваның кандидатурасы ұсынылсын.


22.12.2016 ж.

«Батыс Қазақстан облысының жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы» ММ «Б» корпусы бойынша бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға Батыс Қазақстан облысы жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасының мемлекеттік қызметшілері арасында ішкі конкурс жариялайды.

 090000, Орал қаласы, Сарайшық көшесі, 44/2,  206 - бөлме, анықтама үшін телефондар 8 (7112) 513902; 508170,

е-mail: u.sobes@bko.gov.kz

 

1. Ұйымдастыру-бақылау және кадрлық жұмыстар бөлімінің бас маманы, Д-О-4. Лауазымдық жалақысы - мемлекеттік еңбек өтілі жылдарына байланысты 83282 теңгеден 112431 теңгеге дейін.

Қызметінің функционалдық бағыттары:  

Мемлекеттік орган қызметінде заңның сақталуын қамтамасыз ету. Қазақстан Республикасының заңдарын түсіндіру мен насихаттауда мемлекеттік органда жалпыға бірдей құқықтық оқуды ұйымдастыру. Сотта, ұйымдарда мемлекеттік орган қызметінің құқықтық мәселелерін қарау кезінде белгіленген тәртіппен мемлекеттік органның мүдделерін білдіру. Мемлекеттік органның құқықтық мәселелер жөніндегі құжаттарын дайындау. Органның құзыретіне жататын құқықтық мәселелер бойынша мемлекеттік органның атынан түсініктеме дайындау. Басқарманың оған қарасты әлеуметтік мекемелердің, басқарма бөлімдерінің Ережесін дайындауға және оған өзгерістер енгізуге қатысу. Шаруашылық қатынастарды реттейтін келісім шарттардың, еңбек шарттарын үлгісін заңдастыру. Жылдық жоспар негізінде мемлекеттік сатып алуды заңға сәйкестендіру. Мемлекеттік сатып алу туралы келісімшарт жобасын қолданыстағы заңнама талаптарына сәйкестендіру. Қолданып жүрген заңдылықтарға сәйкес келмейтін, өз күшін жойған бұйрықтар мен нормативті құқықтық актілердің, каулы-өкімдердің сәйкестілігін қарап, тексеріс жүргізіп отыру. Басқармаға қатысты құқықтық актілерді жасақтау. Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер бойынша мониторинг жүргізу, ақпараттарды «Ашық НҚА» порталына орналастыруын қамтамасыз ету. Сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі, сыртқы талдау жүргізу, сыбайлас жемқорлыққа қарсы мониторинг жүргізу. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы стратегиясын іске асыру жоспары бойынша іс-шараларды жүзеге асыру.

Үміткерлерге білімі мен мамандығы бойынша қойылатын талаптар:

Жоғары білім. Құқық мамандығы бойынша.

Қажетті құзіреттер бойынша талаптар:

Бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі бір жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе В-5, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе B-5, C-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

3) мемлекеттік қызмет өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық немесе қалалық деңгейдегі құқық қорғау органдардың кіші басшы құрамынан немесе арнайы мемлекеттік органдардың сержанттар құрамынан төмен емес лауазымдарда екі жылдан кем емес;

4) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

Кәсіби біліктілігіне қойылатын талаптар:

Қазақстан Республикасының Конституциясын, «Қазақстан Республикасының Президенті туралы» Қазақстан Республикасының конституциялық заңын, «Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы», «Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы» Қазақстан Республикасының заңдарын білу.

 «Қазақстан - 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білуі.

Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.

Конкурс Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы №12 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусының әкiмшiлiк мемлекеттiк лауазымына орналасуға конкурс өткiзу қағидалары (бұдан әрі - Қағида), негізінде жүргізіледі.

Ішкі конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар:

1) осы Қағидаларға 2-қосымшаға сәйкес нысандағы өтініш;

2) тиісті персоналды басқару қызметімен расталған қызметтік тізім.

Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады.

Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби шеберлiгiне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.

Құжаттарды қабылдау мерзімі:

Құжаттар ішкі конкурс өткiзу туралы хабарландыру соңғы жарияланған күнінен бастап үш жұмыс күні ішінде ұсынылуы керек.

Әңгімелесу жүргізу уақыты мен орны:

Ішкі конкурсқа қатысатын және әңгімелесуге жіберілген кандидаттар, оны кандидаттарды әңгімелесуге жіберу туралы хабардар ету күнінен бастап үш жұмыс күні ішінде «Батыс Қазақстан облысының жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы» ММ өтеді.

Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтығы мен әділдігін қамтамасыз ету үшін  отырысқа  байқаушылар мен сарапшылар шақырылады.

Конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, не Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде конкурс комиссиясының шешiмiне шағымдана алады.


«Б» корпустың бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға орналасуға үміткерлермен әңгімелесу өткізу комиссиясы отырысының №1 хаттамасы

15 желтоқсан 2016жыл

Конкурстық комиссия өз отырысында қойылған талаптарға сай тапсырған үміткерлердің құжаттарын қарап төмендегідей шешім шығарды:

1. Халықты жұмыспен қамту бөлімінің басшысы, Д-О-3 санаты бойынша бос лауазымына:

1. Амантаева Анар Амантайқызы - әңгімелесуге жіберілсін;

2. Гапаров Ербол Маликович - әңгімелесуге жіберілсін;

3. Жумагалеева Назира Ермаковна - әңгімелесуге жіберілсін;

 

Конкурс 2016 жылғы 21 желтоқсан күні сағат 16.00-де өтеді.


15.12.2016 ж.

Конкурстық комиссия шешімі:

Батыс Қазақстан облысының жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы ардагерлермен және мүгедектермен жұмыстану бөлімінің бас маманы (Д-0-4) бос әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға Батыс Қазақстан облысы жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасының мемлекеттік қызметшілері арасында ішкі конкурс өтпеген деп танылсын.


«Батыс Қазақстан облысының жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы» ММ «Б» корпусы бойынша бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға Батыс Қазақстан облысы жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасының мемлекеттік қызметшілері арасында ішкі конкурс жариялайды.

 090000, Орал қаласы, Сарайшық көшесі, 44/2,  206 - бөлме, анықтама үшін телефондар 8 (7112) 513902; 508170,

е-mail: u.sobes@bko.gov.kz

 

1. Халықты жұмыспен қамту бөлімінің басшысы, Д-О-3. Лауазымдық жалақысы - мемлекеттік еңбек өтілі жылдарына байланысты 109932 теңгеден 148242 теңгеге дейін.

Қызметінің функционалдық бағыттары:  

Бөлім жұмысына басшылық жасау және бөлім жұмысын ұйымдастыру. Халықты жұмыспен қамту мәселелері бойынша бөлімнің жұмысын ұйымдастыру, облыстың әлеуметтік-экономикалық дамуының Стратегиялық жоспарын жасауға қатысу, жиынтық-талдау хабарламаларын әзірлеу, бөлімнің жұмысын арттыруда дәлелді ұсыныстар беріп отыру.

Жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі уәкілетті органдардың атқаратын жұмысын талдау және облыстық басқармалармен, департаменттермен және әр түрлі меншік нысанындағы мекемелермен, үкіметтік емес ұйымдармен бірлесіп халықты жұмыспен қамту мәселелері бойынша атқаратын жұмыстарды үйлестіру. Бөлім қызметкерлеріне тиісті міндеттерді бөлу, мониторинг бойынша және ақпараттық-сараптау жұмыстарының түрлі нысандары мен әдістерін меңгеруі,  азаматтардың ауызша және  жазбаша хаттары бойынша жұмыс жүргізу.

Жұмыспен қамту 2020 жол картасы бағдарламасы бойынша мониторингін жүргізуді ұйымдастыру, әлеуметтік жұмыс орындары, қоғамдық жұмыстар, жұмыссыздарды кәсіби даярлау, қайта даярлау және біліктілігін арттыру, жастар практикасы, жаңа жұмыс орындары, әлеуметтік қорғаудың қосымша түрлері бойынша (бос жұмыс орындарына жәрмеңке өткізу, үкіметтік емес ұйымдармен жұмыс, рекрутинг кәсіпорындарымен жұмыс т.б.) талдау жүргізіп, есеп қорытындысымен тиісті шаралар алу.

Үміткерлерге білімі мен мамандығы бойынша қойылатын талаптар:

Жоғары білім. Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес, құқық, білім, гуманитарлық ғылымдар, техникалық ғылымдар және технологиялар, ауылшаруашылық ғылымдары бағытындағы мамандықтары бойынша.

Қажетті құзіреттер бойынша талаптар:

Бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-4, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-4, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

3) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде орталық немесе облыстық деңгейдегі құқық қорғау органдардың орта басшы құрамынан немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші офицерлік құрамынан төмен емес лауазымдарда екі жылдан кем емес;

4) жоғары оқу орынынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

Кәсіби біліктілігіне қойылатын талаптар:

Қазақстан Республикасының Конституциясын, «Қазақстан Республикасының Президенті туралы» Қазақстан Республикасының конституциялық заңын, «Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы», «Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы» Қазақстан Республикасының заңдарын білу.

 «Қазақстан - 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білуі.

Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.

 

2. Ардагерлермен және мүгедектермен жұмыстану бөлімінің бас маманы, Д-О-4. Лауазымдық жалақысы - мемлекеттік еңбек өтілі жылдарына байланысты 83282 теңгеден 112431 теңгеге дейін.

Қызметінің функционалдық бағыттары:  

Ардагерлермен және мүгедектерді әлеуметтік қорғауда ҚР «Қазақстан Республикасында мүгедектерді әлеуметтік қорғау туралы», «Кемтар балаларды әлеуметтік және медициналық-педагогикалық түзету арқылы қолдау туралы Заңдарының талаптарын жүзеге асырудың іс шараларын үйлестіру. Мемлекеттік стандартқа сәйкес көрсетілетін мемлекеттік қызмет түрлерінің регламенттерін әзірлеу. Медициналық және әлеуметтiк оңалтудың орындалуын ұйымдастыру; мүгедектердi оңалтудың жеке бағдарламасына сәйкес мүгедектердiң және мүгедек балалардың санаторий-курорттық емделуiн қамтамасыз ету; мүгедектi оңалтудың жеке бағдарламасына сәйкес мүгедектердi техникалық көмекшi (орнын толтырушы) құралдармен және (немесе) арнаулы жүрiп-тұру құралдарымен қамтамасыз етуді ұйымдастыру; қажеттілікті анықтау, бюджеттік жоспарлау және талдау. Мүгедектерді жеке көмекшімен, ымдау тілі маманының қызметімен және міндетті гигиеналық құралдармен қамту жұмыстарын бақылау, мүгедектерді оңалтудың іс шаралар жоспарының орындалуын талдау, есебін жүргізу. Мүгедектерді әлеуметтік және кәсіби жеке оңалту бағдарламаларының орындалуын, мүгедектер туралы ақпараттың орталықтандырылған деректер қорына енгізілуін қадағалау және «Е-Собес» бағдарламасымен жұмыстану. Аймақты дамыту және бюджеттік бағдарлама көрсеткіштерінің орындалуы бойынша жұмыстану. Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігіне, облыстық әкімдікке, экономика және бюджеттік жоспарлау басқармасына т.б. мекемелерге сұрату бойынша мүгедектерге, ардагерлерге және мүгедек балаларға қатысты ақпараттар, мәліметтер мен есептерді сапалы дайындау. Кеңес және алқа отырыстарына материалдар дайындау. Бөлімнің құзыретіне жататын мәселелер бойынша азаматтар мен заңды тұлғалардан келіп түскен арыз-шағымдарды сапалы және уақытында орындау.

Үміткерлерге білімі мен мамандығы бойынша қойылатын талаптар:

Жоғары білім. Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес, білім, гуманитарлық  ғылымдар, құқық, техникалық ғылымдар және технологиялар бағытындағы мамандықтары бойынша.

Қажетті құзіреттер бойынша талаптар:

Бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі бір жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе В-5, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе B-5, C-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

3) мемлекеттік қызмет өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық немесе қалалық деңгейдегі құқық қорғау органдардың кіші басшы құрамынан немесе арнайы мемлекеттік органдардың сержанттар құрамынан төмен емес лауазымдарда екі жылдан кем емес;

4) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

Кәсіби біліктілігіне қойылатын талаптар:

Қазақстан Республикасының Конституциясын, «Қазақстан Республикасының Президенті туралы» Қазақстан Республикасының конституциялық заңын, «Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы», «Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы» Қазақстан Республикасының заңдарын білу.

 «Қазақстан - 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білуі.

Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.

 

Конкурс Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы №12 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусының әкiмшiлiк мемлекеттiк лауазымына орналасуға конкурс өткiзу қағидалары (бұдан әрі - Қағида), негізінде жүргізіледі.

Ішкі конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар:

1) осы Қағидаларға 2-қосымшаға сәйкес нысандағы өтініш;

2) тиісті персоналды басқару қызметімен расталған қызметтік тізім.

Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады.

Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби шеберлiгiне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.

Құжаттарды қабылдау мерзімі:

Құжаттар ішкі конкурс өткiзу туралы хабарландыру соңғы жарияланған күнінен бастап үш жұмыс күні ішінде ұсынылуы керек.

Әңгімелесу жүргізу уақыты мен орны:

Ішкі конкурсқа қатысатын және әңгімелесуге жіберілген кандидаттар, оны кандидаттарды әңгімелесуге жіберу туралы хабардар ету күнінен бастап үш жұмыс күні ішінде «Батыс Қазақстан облысының жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы» ММ өтеді.

Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтығы мен әділдігін қамтамасыз ету үшін  отырысқа  байқаушылар мен сарапшылар шақырылады.

Конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, не Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде конкурс комиссиясының шешiмiне шағымдана алады.


Қазақстан облысының жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы

 

«Б» корпусының бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға орналасуға үміткерлер таңдау конкурстық комиссиясы отырысының 2016 жылғы 28 қарашадағы №5 хаттамасынан үзінді

Комиссия отырысы шешім етті:

Батыс Қазақстан облысының жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасының ардагерлермен және мүгедектермен жұмыстану бөлімінің бас маманы, Д-О-4 санаты лауазымына Дана Ғалламқызы Тулепованың кандидатурасы ұсынылсын.


«Б» корпустың бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға орналасуға үміткерлермен әңгімелесу өткізу комиссиясы отырысының №2 хаттамасы

24 қараша2016жыл

Конкурстық комиссия өз отырысында қойылған талаптарға сай тапсырған үміткерлердің құжаттарын арап төмендегідей шешім шығарды:

1. Ардагерлермен және мүгедектермен жұмыстану бөлімінің бас маманы, Д-О-4 санаты бойынша бос лауазымына:

1. Тулепова Дана Галламовна - әңгімелесуге жіберілсін;

 

Конкурс 2016 жылғы 28 қараша күні сағат 16.00-де өтеді.


18.11.2016 ж.

«Батыс Қазақстан облысының жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы» ММ «Б» корпусы бойынша бос мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға барлық мемлекеттік органдардың мемлекеттік қызметшілері арасында ішкі конкурс жариялайды.

 090000, Орал қаласы, Сарайшық көшесі, 44/2,  206 - бөлме, анықтама үшін телефондар 8 (7112) 513902; 508170, е-mail: u.sobes@bko.gov.kz

1. Ардагерлермен және мүгедектермен жұмыстану бөлімінің бас маманы, Д-О-4.Лауазымдықжалақысы - мемлекеттік еңбек өтілі жылдарына байланысты 83282 теңгеден 112431теңгеге дейін.

Қызметінің функционалдық бағыттары:  

Ардагерлермен және мүгедектерді әлеуметтік қорғауда ҚР «Қазақстан Республикасында мүгедектерді әлеуметтік қорғау туралы», «Кемтар балаларды әлеуметтік және медициналық-педагогикалық түзету арқылы қолдау туралы» Заңдарының талаптарын жүзеге асырудың іс шараларын үйлестіру. Мүгедектердiң қоғамдық бiрлестiктерiмен бiрлесiп мәдени-көпшілік және ағарту iс-шараларын ұйымдастыру; мүгедектерге және ардагерлерге қайырымдылық және әлеуметтiк көмектiң көрсетiлуiн үйлестiру, талдау. Мүгедектердi оңалтудың жеке бағдарламасына сәйкес кәсiптiк оңалтудың орындалуын ұйымдастыру, мониторинг жүргізу. «Е-Собес» бағдарламасымен жұмыстану. Аймақты дамыту және бюджеттік бағдарлама көрсеткіштерінің орындалуы бойынша жұмыстану. «Капустин Яр» және «Азғыр» әскери сынақ полигондарынан зардап шеккендерге төленетін әлеуметтік көмек көрсету туралы», «Семей ядролық сынақ полигонындағы ядролық сынақтардың салдарынан зардап шеккен азаматтарды әлеуметтік қорғау туралы» және "Ұлы Отан соғысының қатысушылары мен мүгедектеріне және соларға теңестірілген адамдарға берілетін жеңілдіктер мен оларды әлеуметтік қорғау туралы" Заңдарының орындалуын ұйымдастыру, талдау және мониторингі жасау. Мүгедектерге арналған қолжетімді ортаның сақталуы тұрғысынан әлеуметтік инфрақұрылым объектілерінің бейімделуінің жоспарын жасақтау, жұмыстану, есебін жүргізу. Қолжетімділіктің «интерактивті картасының» толтырылуын орындау. Мүгедектер мен ардагерлер туралы атқарылған іс-шараларды басқама сайтына жариялап отыру.       Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігіне, облыстық әкімдікке, экономика және бюджеттік жоспарлау басқармасына т.б. мекемелерге сұрату бойынша мүгедектерге, ардагерлерге және мүгедек балаларға қатысты ақпараттар, мәліметтер мен есептерді сапалы дайындау. Кеңес және алқа отырыстарына материалдар дайындау. Бөлімнің құзыретіне жататын мәселелер бойынша азаматтар мен заңды тұлғалардан келіп түскен арыз-шағымдарды сапалы және уақытында орындау.

Үміткерлерге білімі мен мамандығы бойынша қойылатын талаптар:

Жоғары білім.Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес, білім, гуманитарлық ғылымдар, құқық, техникалық ғылымдар және технологиялар бағытындағы мамандықтары бойынша.

Қажетті құзіреттер бойынша талаптар:

Бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі бір жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе В-5, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе B-5, C-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

3) мемлекеттік қызмет өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық немесе қалалық деңгейдегі құқық қорғау органдардың кіші басшы құрамынан немесе арнайы мемлекеттік органдардың сержанттар құрамынан төмен емес лауазымдарда екі жылдан кем емес;

4) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

Кәсіби біліктілігіне қойылатын талаптар:

Қазақстан Республикасының Конституциясын, «Қазақстан Республикасының Президенті туралы» Қазақстан Республикасының конституциялық заңын, «Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы», «Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы» Қазақстан Республикасының заңдарын білу.

 «Қазақстан - 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білуі.

Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.

Конкурс Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы №12 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусының әкiмшiлiк мемлекеттiк лауазымына орналасуға конкурс өткiзу қағидалары (бұдан әрі - Қағида), негізінде жүргізіледі.

Ішкі конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар:

1) осы Қағидаларға 2-қосымшаға сәйкес нысандағы өтініш;

2) тиісті персоналды басқару қызметімен расталған қызметтік тізім.

Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады.

Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби шеберлiгiне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.

Құжаттарды қабылдау мерзімі:

Құжаттар ішкі конкурс өткiзу туралы хабарландыру соңғы жарияланған күнінен бастап үш жұмыс күні ішінде ұсынылуы керек.

Әңгімелесу жүргізу уақыты мен орны:

Ішкі конкурсқа қатысатын және әңгімелесуге жіберілген кандидаттар, оны кандидаттарды әңгімелесуге жіберу туралы хабардар ету күнінен бастап үш жұмыс күні ішінде «Батыс Қазақстан облысының жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы» ММ өтеді.

Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтығы мен әділдігін қамтамасыз ету үшін  отырысқа  байқаушылар мен сарапшылар шақырылады.

Конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, не Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде конкурс комиссиясының шешiмiне шағымдана алады.


04.11.2016 ж.

Конкурстық комиссия шешімі:

Батыс Қазақстан облысының жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы ардагерлермен және мүгедектермен жұмыстану бөлімінің бас маманы (Д-0-4) бос әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға ішкі конкурсқа қатысуға ниет білдірген қызметшілердің болмауына және құжаттардың тапсырылмауына байланысты Батыс Қазақстан облысы жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасының мемлекеттік қызметшілері арасында ішкі конкурс өтпеген деп танылсын.

Протокол (pdf, 450 Kb)


Қазақстан облысының жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы

 

«Б» корпусының бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға орналасуға үміткерлер таңдау конкурстық комиссиясы отырысының 2016 жылғы 10 қарашадағы №6 хаттамасынан үзінді

Комиссия отырысы шешім етті:

Батыс Қазақстан облысының жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасының ардагерлермен және мүгедектермен жұмыстану бөлімінің басшысы, Д-О-3 санаты лауазымына Миргуль Абуханқызы Курманбаеваның кандидатурасы ұсынылсын.


«Б» корпустың бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға орналасуға үміткерлермен әңгімелесу өткізу комиссиясы отырысының №1 хаттамасы

4 қараша 2016 жыл

Конкурстық комиссия өз отырысында қойылған талаптарға сай тапсырған үміткерлердің құжаттарын арап төмендегідей шешім шығарды:

1. Ардагерлермен және мүгедектермен жұмыстану бөлімінің басшысы, Д-О-3 санаты бойынша бос лауазымына:

1. Есенгалиева Алмагуль Аманжоловна - әңгімелесуге жіберілсін;

2. Курманбаева Миргуль Абухановна - әңгімелесуге жіберілсін;

3. Жумагалеева Назира Ермаковна - әңгімелесуге жіберілсін.


28.10.2016 ж.

«Батыс Қазақстан облысының жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы» ММ «Б» корпусы бойынша бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға Батыс Қазақстан облысы жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасының мемлекеттік қызметшілері арасында ішкі конкурс жариялайды.

 090000, Орал қаласы, Сарайшық көшесі, 44/2,  206 - бөлме, анықтама үшін телефондар 8 (7112) 513902; 508170, е-mail: u.sobes@bko.gov.kz

 

1. Ардагерлермен және мүгедектермен жұмыстану бөлімінің басшысы, Д-О-3. Лауазымдық жалақысы - мемлекеттік еңбек өтілі жылдарына байланысты 109932 теңгеден 148242 теңгеге дейін.

Қызметінің функционалдық бағыттары:  

Бөлім жұмысына басшылық жасау және бөлім жұмысын ұйымдастыру. Ардагерлермен және мүгедектерді әлеуметтік қорғауда ҚР «Қазақстан Республикасында мүгедектерді әлеуметтік қорғау туралы», «Кемтар балаларды әлеуметтік және медициналық-педагогикалық түзету арқылы қолдау туралы», "Ұлы Отан соғысының қатысушылары мен мүгедектеріне және соларға теңестірілген адамдарға берілетін жеңілдіктер мен оларды әлеуметтік қорғау туралы" Заңдарының талаптарын жүзеге асырудың іс шараларын үйлестіру. Медициналық, әлеуметтiк және кәсіптік оңалтудың орындалуын,  мүгедектердi оңалтудың жеке бағдарламасына сәйкес мүгедектердiң және мүгедек балалардың санаторий-курорттық емделуiн қамтамасыз етуін, мүгедектi оңалтудың жеке бағдарламасына сәйкес мүгедектердi техникалық көмекшi (орнын толтырушы) құралдармен және (немесе) арнаулы жүрiп-тұру құралдарымен қамтамасыз етуін үйлестіру,  қажеттілікті анықтау. Мүгедектерге арналған қолжетімді ортаның сақталуы тұрғысынан әлеуметтік инфрақұрылым объектілерінің бейімделуінің жоспарын, есебін  жүргізу жұмыстарын үйлестіру. Қолжетімділіктің «интерактивті картасының» толтырылуын орындалуын, мүгедектер мен ардагерлер туралы атқарылған іс-шараларды басқарма сайтына жариялауды қадағалау. Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігіне, облыстық әкімдікке, экономика және бюджеттік жоспарлау басқармасына т.б. мекемелерге сұрату бойынша мүгедектерге, ардагерлерге және мүгедек балаларға қатысты ақпараттар, мәліметтер мен есептердің сапалы дайындалуын қадағалау. Бөлімнің құзыретіне жататын мәселелер бойынша азаматтар мен заңды тұлғалардың арыз-шағымдардың сапалы қаралуын қадағалау.

Үміткерлерге білімі мен мамандығы бойынша қойылатын талаптар:

Жоғары білім. Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес, білім, гуманитарлық  ғылымдар, құқық, техникалық ғылымдар және технологиялар бағытындағы мамандықтары бойынша.

Қажетті құзіреттер бойынша талаптар:

Бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-4, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-4, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

3) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде орталық немесе облыстық деңгейдегі құқық қорғау органдардың орта басшы құрамынан немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші офицерлік құрамынан төмен емес лауазымдарда екі жылдан кем емес;

4) жоғары оқу орынынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

Кәсіби біліктілігіне қойылатын талаптар:

Қазақстан Республикасының Конституциясын, «Қазақстан Республикасының Президенті туралы» Қазақстан Республикасының конституциялық заңын, «Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы», «Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы» Қазақстан Республикасының заңдарын білу.

 «Қазақстан - 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білуі.

Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.

 

2. Ардагерлермен және мүгедектермен жұмыстану бөлімінің бас маманы, Д-О-4. Лауазымдық жалақысы - мемлекеттік еңбек өтілі жылдарына байланысты 83282 теңгеден 112431 теңгеге дейін.

Қызметінің функционалдық бағыттары:  

Ардагерлермен және мүгедектерді әлеуметтік қорғауда ҚР «Қазақстан Республикасында мүгедектерді әлеуметтік қорғау туралы», «Кемтар балаларды әлеуметтік және медициналық-педагогикалық түзету арқылы қолдау туралы» Заңдарының талаптарын жүзеге асырудың іс шараларын үйлестіру. Мүгедектердiң қоғамдық бiрлестiктерiмен бiрлесiп мәдени-көпшілік және ағарту iс-шараларын ұйымдастыру; мүгедектерге және ардагерлерге қайырымдылық және әлеуметтiк көмектiң көрсетiлуiн үйлестiру, талдау. Мүгедектердi оңалтудың жеке бағдарламасына сәйкес кәсiптiк оңалтудың орындалуын ұйымдастыру, мониторинг жүргізу. «Е-Собес» бағдарламасымен жұмыстану. Аймақты дамыту және бюджеттік бағдарлама көрсеткіштерінің орындалуы бойынша жұмыстану. «Капустин Яр» және «Азғыр» әскери сынақ полигондарынан зардап шеккендерге төленетін әлеуметтік көмек көрсету туралы», «Семей ядролық сынақ полигонындағы ядролық сынақтардың салдарынан зардап шеккен азаматтарды әлеуметтік қорғау туралы» және "Ұлы Отан соғысының қатысушылары мен мүгедектеріне және соларға теңестірілген адамдарға берілетін жеңілдіктер мен оларды әлеуметтік қорғау туралы" Заңдарының орындалуын ұйымдастыру, талдау және мониторингі жасау. Мүгедектерге арналған қолжетімді ортаның сақталуы тұрғысынан әлеуметтік инфрақұрылым объектілерінің бейімделуінің жоспарын жасақтау, жұмыстану, есебін жүргізу. Қолжетімділіктің «интерактивті картасының» толтырылуын орындау. Мүгедектер мен ардагерлер туралы атқарылған іс-шараларды басқама сайтына жариялап отыру.       Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігіне, облыстық әкімдікке, экономика және бюджеттік жоспарлау басқармасына т.б. мекемелерге сұрату бойынша мүгедектерге, ардагерлерге және мүгедек балаларға қатысты ақпараттар, мәліметтер мен есептерді сапалы дайындау. Кеңес және алқа отырыстарына материалдар дайындау. Бөлімнің құзыретіне жататын мәселелер бойынша азаматтар мен заңды тұлғалардан келіп түскен арыз-шағымдарды сапалы және уақытында орындау.

Үміткерлерге білімі мен мамандығы бойынша қойылатын талаптар:

Жоғары білім. Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес, білім, гуманитарлық  ғылымдар, құқық, техникалық ғылымдар және технологиялар бағытындағы мамандықтары бойынша.

Қажетті құзіреттер бойынша талаптар:

Бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі бір жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе В-5, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе B-5, C-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

3) мемлекеттік қызмет өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық немесе қалалық деңгейдегі құқық қорғау органдардың кіші басшы құрамынан немесе арнайы мемлекеттік органдардың сержанттар құрамынан төмен емес лауазымдарда екі жылдан кем емес;

4) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

Кәсіби біліктілігіне қойылатын талаптар:

Қазақстан Республикасының Конституциясын, «Қазақстан Республикасының Президенті туралы» Қазақстан Республикасының конституциялық заңын, «Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы», «Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы» Қазақстан Республикасының заңдарын білу.

 «Қазақстан - 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білуі.

Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.

 

Конкурс Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы №12 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусының әкiмшiлiк мемлекеттiк лауазымына орналасуға конкурс өткiзу қағидалары (бұдан әрі - Қағида), негізінде жүргізіледі.

Ішкі конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар:

1) осы Қағидаларға 2-қосымшаға сәйкес нысандағы өтініш;

2) тиісті персоналды басқару қызметімен расталған қызметтік тізім.

Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады.

Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби шеберлiгiне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.

Құжаттарды қабылдау мерзімі:

Құжаттар ішкі конкурс өткiзу туралы хабарландыру соңғы жарияланған күнінен бастап үш жұмыс күні ішінде ұсынылуы керек.

Әңгімелесу жүргізу уақыты мен орны:

Ішкі конкурсқа қатысатын және әңгімелесуге жіберілген кандидаттар, оны кандидаттарды әңгімелесуге жіберу туралы хабардар ету күнінен бастап үш жұмыс күні ішінде «Батыс Қазақстан облысының жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы» ММ өтеді.

Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтығы мен әділдігін қамтамасыз ету үшін  отырысқа  байқаушылар мен сарапшылар шақырылады.

Конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, не Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде конкурс комиссиясының шешiмiне шағымдана алады.


«Б» корпустың бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға орналасуға үміткерлермен әңгімелесу өткізу комиссиясы отырысының №2 хаттамасы

26 қыркүйек 2016 жыл

Конкурстық комиссия өз отырысында қойылған талаптарға сай тапсырған үміткерлердің құжаттарын қарап төмендегідей шешім шығарды:

1. Халықты жұмыспен қамту бөлімінің бас маманы, Д-О-4 санаты бойынша бос лауазымына:

1. Сарқұлов Мейрман Ахметтоллаұлы - әңгімелесуге жіберілсін;


19.09.2016 ж.

«Батыс Қазақстан облысының жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы» ММ «Б» корпусы бойынша бос мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға барлық мемлекеттік органдардың мемлекеттік қызметшілері арасында ішкі конкурс жариялайды.

 090000, Орал қаласы, Сарайшық көшесі, 44/2,  206 - бөлме, анықтама үшін телефондар 8 (7112) 513902; 508170, е-mail: u.sobes@bko.gov.kz

1. Халықты жұмыспен қамту бөлімінің бас маманы, Д-О-4. Лауазымдық жалақысы - мемлекеттік еңбек өтілі жылдарына байланысты 83282 теңгеден 112431теңгеге дейін.

Қызметінің функционалдық бағыттары:  

Жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі уәкілетті органдардың атқаратын жұмысын талдау және облыстық басқармалармен, департаменттермен және әр түрлі меншік нысанындағы мекемелермен, үкіметтік емес ұйымдармен бірлесіп халықты жұмыспен қамту мәселелер бойынша атқаратын жұмыстарды үйлестіру. 1-Т, 2-Т, 3-Т, 3-ТН нысанда берілетін статистикалық мәліметтерді талдау, Жұмыспен қамту 2020 жол картасы және 2016-2020 жылдарға арналған Батыс Қазақстан облысының аумағын дамыту бағдарламалары бойынша мониторингін жүргізу және қорытындысы бойынша аудандық (қалалық) жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімдерімен жұмыстану. Әлеуметтік жұмыс орындары, қоғамдық жұмыстар, жұмыссыздарды кәсіби даярлау, қайта даярлау және біліктілігін арттыру, жастар практикасы, жаңа жұмыс орындары, әлеуметтік қорғаудың қосымша түрлері бойынша (бос жұмыс орындарына жәрмеңке өткізу, үкіметтік емес ұйымдармен жұмыс, рекрутинг кәсіпорындарымен жұмыс т.б.) талдау жүргізіп, есеп қорытындысымен тиісті шаралар алу. Кәсіби оқыту бойынша, олардың игерген мамандықтарымен жұмысқа орналастырылуы туралы мониторингін жүргізу. Жұмыспен қамту мәселелері бойынша ақпараттық дерекқорды жүргізуге және  жұмыспен қамту мәселелері бойынша бағдарламаларды жүзеге асыруға қатысу. Еңбек делдалығын көрсету. Басқа да міндеттердің атқарылуына ат салысу.

Үміткерлерге білімі мен мамандығы бойынша қойылатын талаптар:

Жоғары білім. Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес, құқық, білім, гуманитарлық ғылымдар, техникалық ғылымдар және технологиялар, ауылшаруашылық ғылымдары бағытындағы мамандықтары бойынша.

Қажетті құзіреттер бойынша талаптар:

Бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі бір жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе В-5, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе B-5, C-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

3) мемлекеттік қызмет өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық немесе қалалық деңгейдегі құқық қорғау органдардың кіші басшы құрамынан немесе арнайы мемлекеттік органдардың сержанттар құрамынан төмен емес лауазымдарда екі жылдан кем емес;

4) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жарым жылдан кем емес; *

5) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

6) ғылыми дәрежесінің болуы. *

* Ескерту: осы талап «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға жалпы конкурсқа қатысушылар үшін қойылады.

Кәсіби біліктілігіне қойылатын талаптар:

Қазақстан Республикасының Конституциясын, «Қазақстан Республикасының Президенті туралы» Қазақстан Республикасының конституциялық заңын, «Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы», «Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы» Қазақстан Республикасының заңдарын білу.

 «Қазақстан - 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білуі.

Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.

 

Конкурс Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы №12 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусының әкiмшiлiк мемлекеттiк лауазымына орналасуға конкурс өткiзу қағидалары (бұдан әрі - Қағида), негізінде жүргізіледі.

Ішкі конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар:

1) осы Қағидаларға 2-қосымшаға сәйкес нысандағы өтініш;

2) тиісті персоналды басқару қызметімен расталған қызметтік тізім.

Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады.

Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби шеберлiгiне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.

Құжаттарды қабылдау мерзімі:

Құжаттар ішкі конкурс өткiзу туралы хабарландыру соңғы жарияланған күнінен бастап үш жұмыс күні ішінде ұсынылуы керек.

Әңгімелесу жүргізу уақыты мен орны:

Ішкі конкурсқа қатысатын және әңгімелесуге жіберілген кандидаттар, оны кандидаттарды әңгімелесуге жіберу туралы хабардар ету күнінен бастап үш жұмыс күні ішінде «Батыс Қазақстан облысының жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы» ММ өтеді.

Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтығы мен әділдігін қамтамасыз ету үшін  отырысқа  байқаушылар мен сарапшылар шақырылады.

Конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, не Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде конкурс комиссиясының шешiмiне шағымдана алады.

15.09.2016 ж.

КОНКУРСТЫҚ КОМИССИЯ ШЕШІМІ:

Батыс Қазақстан облысының жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар  басқармасының халықты жұмыспен қамту бөлімінің бас маманы бос әкiмшiлiк мемлекеттiк лауазымына (Д-0-4)орналасуға ішкі конкурсқа қатысуға ниет білдірген қызметшілердің болмауына және құжаттардың тапсырылмауына байланысты Батыс Қазақстан облысының жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасының мемлекеттік қызметшілері арасындағы ішкі конкурс өтпеді деп танылсын.


07.09.2016 ж.

«Батыс Қазақстан облысының жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы» ММ «Б» корпусы бойынша бос мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға Батыс Қазақстан облысы жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасының мемлекеттік қызметшілері арасында ішкі конкурс жариялайды.

 090000, Орал қаласы, Сарайшық көшесі, 44/2,  206 - бөлме, анықтама үшін телефондар 8 (7112) 513902; 508170, е-mail: u.sobes@bko.gov.kz

1. Халықты жұмыспен қамту бөлімінің бас маманы, Д-О-4. Лауазымдық жалақысы - мемлекеттік еңбек өтілі жылдарына байланысты 83282 теңгеден 112431теңгеге дейін.

Қызметінің функционалдық бағыттары:  

Жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі уәкілетті органдардың атқаратын жұмысын талдау және облыстық басқармалармен, департаменттермен және әр түрлі меншік нысанындағы мекемелермен, үкіметтік емес ұйымдармен бірлесіп халықты жұмыспен қамту мәселелер бойынша атқаратын жұмыстарды үйлестіру. 1-Т, 2-Т, 3-Т, 3-ТН нысанда берілетін статистикалық мәліметтерді талдау, Жұмыспен қамту 2020 жол картасы және 2016-2020 жылдарға арналған Батыс Қазақстан облысының аумағын дамыту бағдарламалары бойынша мониторингін жүргізу және қорытындысы бойынша аудандық (қалалық) жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімдерімен жұмыстану. Әлеуметтік жұмыс орындары, қоғамдық жұмыстар, жұмыссыздарды кәсіби даярлау, қайта даярлау және біліктілігін арттыру, жастар практикасы, жаңа жұмыс орындары, әлеуметтік қорғаудың қосымша түрлері бойынша (бос жұмыс орындарына жәрмеңке өткізу, үкіметтік емес ұйымдармен жұмыс, рекрутинг кәсіпорындарымен жұмыс т.б.) талдау жүргізіп, есеп қорытындысымен тиісті шаралар алу. Кәсіби оқыту бойынша, олардың игерген мамандықтарымен жұмысқа орналастырылуы туралы мониторингін жүргізу. Жұмыспен қамту мәселелері бойынша ақпараттық дерекқорды жүргізуге және  жұмыспен қамту мәселелері бойынша бағдарламаларды жүзеге асыруға қатысу. Еңбек делдалығын көрсету. Басқа да міндеттердің атқарылуына ат салысу.

Үміткерлерге білімі мен мамандығы бойынша қойылатын талаптар:

Жоғары білім. Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес, құқық, білім, гуманитарлық ғылымдар, техникалық ғылымдар және технологиялар, ауылшаруашылық ғылымдары бағытындағы мамандықтары бойынша.

Қажетті құзіреттер бойынша талаптар:

Бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі бір жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе В-5, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе B-5, C-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

3) мемлекеттік қызмет өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық немесе қалалық деңгейдегі құқық қорғау органдардың кіші басшы құрамынан немесе арнайы мемлекеттік органдардың сержанттар құрамынан төмен емес лауазымдарда екі жылдан кем емес;

4) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жарым жылдан кем емес;

5) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

6) ғылыми дәрежесінің болуы.

Кәсіби біліктілігіне қойылатын талаптар:

Қазақстан Республикасының Конституциясын, «Қазақстан Республикасының Президенті туралы» Қазақстан Республикасының конституциялық заңын, «Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы», «Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы» Қазақстан Республикасының заңдарын білу.

 «Қазақстан - 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білуі.

Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.

 

Конкурс Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы №12 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусының әкiмшiлiк мемлекеттiк лауазымына орналасуға конкурс өткiзу қағидалары (бұдан әрі - Қағида), негізінде жүргізіледі.

Ішкі конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар:

1) осы Қағидаларға 2-қосымшаға сәйкес нысандағы өтініш;

2) тиісті персоналды басқару қызметімен расталған қызметтік тізім.

Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады.

Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби шеберлiгiне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.

Құжаттарды қабылдау мерзімі:

Құжаттар ішкі конкурс өткiзу туралы хабарландыру соңғы жарияланған күнінен бастап үш жұмыс күні ішінде ұсынылуы керек.

Әңгімелесу жүргізу уақыты мен орны:

Ішкі конкурсқа қатысатын және әңгімелесуге жіберілген кандидаттар, оны кандидаттарды әңгімелесуге жіберу туралы хабардар ету күнінен бастап үш жұмыс күні ішінде «Батыс Қазақстан облысының жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы» ММ өтеді.

Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтығы мен әділдігін қамтамасыз ету үшін  отырысқа  байқаушылар мен сарапшылар шақырылады.

Конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, не Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде конкурс комиссиясының шешiмiне шағымдана алады.

Қазақстан облысының жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы

 

«Б» корпустың бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға орналасуға үміткерлер таңдау конкурстық комиссиясы отырысының 2016 жылғы 11 тамыздағы №7 хаттамасының көшірмесі

Конкурстық комиссияның қорытынды шешімімен:

Шетелдік қызметкерге жұмысқа орналасуға және жұмыс берушілерге шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат беру бөлімінің бас маманы (Д-О-4 санаты) лауазымына үміткер Ербол Маликович Гапаров қабылдауға ұсынғандығын жария етеді.


«Б» корпустың бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға орналасуға үміткерлермен әңгімелесу өткізу комиссиясы отырысының №1 хаттамасы

9 тамыз 2016 жыл

Конкурстық комиссия өз отырысында қойылған талаптарға сай тапсырған үміткерлердің құжаттарын қарап төмендегідей шешім шығарды:

Шетелдік қызметкерге жұмысқа орналасуға және жұмыс берушілерге шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат беру бөлімінің бас маманы, Д-О-4 санаты бойынша бос лауазымына:

1. Есенгалиева Алмагуль Аманжоловна - әңгімелесуге жіберілсін;

2. Гапаров Ербол Маликович - әңгімелесуге жіберілсін;

3. Мусина Зияда Маликовна - әңгімелесуге жіберілсін;

4. Сапаргалиев Мерхат Балтыбекович - әңгімелесуге жіберілсін.


«Батыс Қазақстан облысының жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы» ММ бос мемлекеттік әкімшілік лауазымға орналасуға конкурсына құжат тапсырғандар тізімі

8 тамыз 2016 жыл

Аты-жөні, тегі

Шетелдік қызметкерге жұмысқа орналасуға және жұмыс берушілерге шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат беру бөлімінің бас маманы, Д-О-4.

1.      

Алмагуль Аманжоловна Есенгалиева

2.      

Ербол Маликович Гапаров

3.      

Зияда Маликовна Мусина

4.      

Мерхат Балтыбекович Сапаргалиев


«Батыс Қазақстан облысының жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы» ММ «Б» корпусы бойынша бос мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға Батыс Қазақстан облысы жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасының мемлекеттік қызметшілері арасында ішкі конкурс жариялайды.

 090000, Орал қаласы, Сарайшық көшесі, 44/2,  206 - бөлме, анықтама үшін телефондар 8 (7112) 513902; 508170, е-mail: u.sobes@bko.gov.kz

1. Шетелдік қызметкерге жұмысқа орналасуға және жұмыс берушілерге шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат беру бөлімінің бас маманы, Д-О-4. Лауазымдық жалақысы - мемлекеттік еңбек өтілі жылдарына байланысты 83282 теңгеден 112431теңгеге дейін.

Қызметінің функционалдық бағыттары:  

Шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат алу үшін тапсырылған жұмыс берушілердің құжаттарын тексеру және оларды Шетелдік қызметкерге жұмысқа орналасуға және жұмыс берушілерге шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат беру жөніндегі комиссия мәжілісіне енгізу. Статистикалық есебін жүргізу, мәліметтер, хабарламаларды даярлау. Кепілдеме төлемақыларды қайтаруға келісім дайындау,   Шетелдік қызметкерге жұмысқа орналасуға және жұмыс берушілерге шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат беру жөніндегі комиссия құжаттарын ресімдеу. Жұмыс берушілердің есебі бойынша облыс аумағына тартылған шетелдік жұмыс күшінің мониторингін жүргізу. Жұмыс берушілерге шетелдік жұмыс күшін тарту мәселелері бойынша әдістемелік және практикалық көмек көрсету. Жұмыс орындарын ашуға, еңбекке орналастыруға жәрдемдесу. Шетелдік жұмыс кұші мәселелері бойынша ақпараттық дерекқор құру және қолдау. «Шетелдік қызметкерге жұмысқа орналасуға және жұмыс берушілерге  тиісті әкімшілік-аумақтық бірлік аумағында еңбек қызметін жүзеге асыру үшін шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат беру және ұзарту» мемлекеттік көрсетілетін қызметтің стандарты бойынша жұмыс атқару, мемлекеттік көрсетілетін қызметтің регламентін дайындау және орындау. Басқа да міндеттердің атқарылуына ат салысу.

Үміткерлерге білімі мен мамандығы бойынша қойылатын талаптар:

Жоғары білім. Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес, құқық, білім, гуманитарлық ғылымдар, техникалық ғылымдар және технологиялар, ауылшаруашылық ғылымдары мамандықтары бойынша.

Қажетті құзіреттер бойынша талаптар:

бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі бір жарым жылдан немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жарым жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе В-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;

2) мемлекеттік қызмет өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық немесе қалалық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;

3) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

Кәсіби біліктілігіне қойылатын талаптар:

Қазақстан Республикасының Конституциясын, «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Қазақстан Республикасының конституциялық заңдарын, «Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы» Қазақстан Республикасының заңдарын білу.

 «Қазақстан - 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білуі.

Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.

 

Конкурс Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы №12 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусының әкiмшiлiк мемлекеттiк лауазымына орналасуға конкурс өткiзу қағидалары (бұдан әрі - Қағида), негізінде жүргізіледі.

Ішкі конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар:

1) осы Қағидаларға 2-қосымшаға сәйкес нысандағы өтініш;

2) тиісті персоналды басқару қызметімен расталған қызметтік тізім.

Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады.

Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби шеберлiгiне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.

Құжаттарды қабылдау мерзімі:

Құжаттар ішкі конкурс өткiзу туралы хабарландыру соңғы жарияланған күнінен бастап 3 жұмыс күні ішінде ұсынылуы керек.

Әңгімелесу жүргізу уақыты мен орны:

Ішкі конкурсқа қатысатын және әңгімелесуге жіберілген кандидаттар, оны кандидаттарды әңгімелесуге жіберу туралы хабардар ету күнінен бастап үш жұмыс күні ішінде «Батыс Қазақстан облысының жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы» ММ өтеді.

Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтығы мен әділдігін қамтамасыз ету үшін  отырысқа  байқаушылар мен сарапшылар шақырылады.

Конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, не Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде конкурс комиссиясының шешiмiне шағымдана алады.


Қазақстан облысының жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы

 

«Б» корпустың бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға орналасуға үміткерлер таңдау конкурстық комиссиясы отырысының 2016 жылғы 14 шілдедегі №5 қорытынды хаттамасының көшірмесі

Конкурстық комиссияның қорытынды шешімімен:

Шетелдік қызметкерге жұмысқа орналасуға және жұмыс берушілерге шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат беру бөлімінің басшысы (Д-О-3 санаты) лауазымына үміткер Азат Бакытовна Гусманова қабылдауға ұсынғандығын жария етеді.


«Б» корпустың бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға орналасуға үміткерлермен әңгімелесу өткізу комиссиясы отырысының №1 хаттамасы

12 шілде 2016 жыл

Конкурстық комиссия өз отырысында қойылған талаптарға сай тапсырған үміткерлердің құжаттарын қарап төмендегідей шешім шығарды:

1. Шетелдік қызметкерге жұмысқа орналасуға және жұмыс берушілерге шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат беру бөлімінің басшысы, Д-О-3 санаты бойынша бос лауазымына:

1. Гусманова Азат Бакытовна - әңгімелесуге жіберілсін;

2. Гапаров Ербол Маликович - әңгімелесуге жіберілсін.

 


«Батыс Қазақстан облысының жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы» ММ бос мемлекеттік әкімшілік лауазымға орналасуға конкурсына құжат тапсырғандар тізімі

 

12 шілде 2016 жыл 

Аты-жөні, тегі

Шетелдік қызметкерге жұмысқа орналасуға және жұмыс берушілерге шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат беру бөлімінің басшысы, Д-О-3.

1.    

Азат Бакытовна Гусманова

2.    

Ербол Маликович Гапаров


«Батыс Қазақстан облысының жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы» ММ «Б» корпусы бойынша бос мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға Батыс Қазақстан облысы жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасының мемлекеттік қызметшілері арасында ішкі конкурс жариялайды.

 090000, Орал қаласы, Сарайшық көшесі, 44/2,  206 - бөлме, анықтама үшін телефондар 8 (7112) 513902; 508170,

е-mail: u.sobes@bko.gov.kz

1. Шетелдік қызметкерге жұмысқа орналасуға және жұмыс берушілерге шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат беру бөлімінің басшысы, Д-О-3. Лауазымдық жалақысы - мемлекеттік еңбек өтілі жылдарына байланысты 109932 теңгеден 148242 теңгеге дейін.

Қызметінің функционалдық бағыттары:  

Халықты жұмыспен қамту және көші-қон мәселелері бойынша бөлімнің жұмысын ұйымдастыру, облыстың әлеуметтік-экономикалық даму жоспарын жасауға қатысу, жиынтық-талдау хабарламаларын әзірлеу, бөлімнің жұмысын арттыруда дәлелді ұсыныстар беріп отыру. Жұмыспен қамту және көші-қон мәселелері жөніндегі уәкілетті органдардың атқаратын жұмысын талдау және облыстық басқармалармен, департаменттермен және әр түрлі меншік нысанындағы мекемелермен, үкіметтік емес ұйымдармен бірлесіп халықты жұмыспен қамту мәселелері бойынша атқаратын жұмыстарды үйлестіру.  Бөлімнің құзырына кіретін мәселелер бойынша ҚР Президентінің, ҚР Үкіметінің, ҚР ДСжӘД министрлігінің, БҚО әкімдігінің нормативтік құқықтық актілерінің, басқарма бастығының, басқарма алқа мәжілісінің қаулылары мен бұйрықтарының орындалуын бақылау. Бөлім қызметкерлеріне тиісті міндеттерді бөлу, мониторинг бойынша және ақпараттық-сараптау жұмыстарының түрлі нысандары мен әдістерін меңгеруі,  азаматтардың ауызша және  жазбаша хаттары бойынша жұмыс жүргізу. Бөлім жұмысына басшылық жасау және бөлім жұмысын ұйымдастыру. Шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат алу үшін тапсырылған жұмыс берушілердің құжаттарын тексеру және оларды жұмыс берушілерге шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат беру жөніндегі комиссия мәжілісіне енгізу. Алдағы кезеңге шетелдік жұмыс күшін тартуға арналған квота бойынша ұсыныстар әзірлеу. Жұмыс берушілердің есебі бойынша облыс аумағына тартылған шетелдік жұмыс күшінің мониторингін жүргізу. Жұмыс берушілерге шетелдік жұмыс күшін тарту мәселелері бойынша әдістемелік және практикалық көмек көрсету. Жұмыс орындарын ашу, еңбекке орналастыруға жәрдемдесу, шетелдік жұмыс күші мәселелері бойынша ақпараттық дерекқор құру және қолдау. «Шетелдік қызметкерге жұмысқа орналасуға және жұмыс берушілерге  тиісті әкімшілік-аумақтық бірлік аумағында еңбек қызметін жүзеге асыру үшін шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат беру және ұзарту» мемлекеттік көрсетілетін қызметтің стандарты бойынша жұмыс атқару, мемлекеттік көрсетілетін қызметтің регламентін дайындау және орындау. Басқа да міндеттердің атқарылуына ат салысу.

Үміткерлерге білімі мен мамандығы бойынша қойылатын талаптар:

Жоғары білім. Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес, құқық, білім, гуманитарлық ғылымдар, техникалық ғылымдар және технологиялар, ауылшаруашылық  бағытындағы мамандықтары бойынша.

Қажетті құзіреттер бойынша талаптар:

Бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;

2) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде орталық немесе облыстық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың орта басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;

3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда бір жылдан кем емес;*

4) жоғары оқу орынынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

5) ғылыми дәрежесінің болуы.*

Кәсіби біліктілігіне қойылатын талаптар:

Қазақстан Республикасының Конституциясын, «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Қазақстан Республикасының конституциялық заңдарын, «Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы» Қазақстан Республикасының заңдарын білу.

 «Қазақстан - 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білуі.

Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.

 

Конкурс Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы №12 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусының әкiмшiлiк мемлекеттiк лауазымына орналасуға конкурс өткiзу қағидалары (бұдан әрі - Қағида), негізінде жүргізіледі.

Ішкі конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар:

1) осы Қағидаларға 2-қосымшаға сәйкес нысандағы өтініш;

2) тиісті персоналды басқару қызметімен расталған қызметтік тізім.

Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады.

Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби шеберлiгiне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.

Құжаттарды қабылдау мерзімі:

Құжаттар ішкі конкурс өткiзу туралы хабарландыру соңғы жарияланған күнінен бастап 5 жұмыс күні ішінде ұсынылуы керек.

Әңгімелесу жүргізу уақыты мен орны:

Ішкі конкурсқа қатысатын және әңгімелесуге жіберілген кандидаттар, оны кандидаттарды әңгімелесуге жіберу туралы хабардар ету күнінен бастап бес жұмыс күні ішінде «Батыс Қазақстан облысының жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы» ММ өтеді.

Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтығы мен әділдігін қамтамасыз ету үшін  отырысқа  байқаушылар мен сарапшылар шақырылады.

Конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, не Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде конкурс комиссиясының шешiмiне шағымдана алады.


Батыс Қазақстан облысы әкiмiнің аппараты, 090000, Орал қаласы, Достық-Дружба даңғылы, 179, анықтама үшін телефон (факс) 8(7112) 51-39-04, Е-mail: zapkazakim@westkaz.kz, «Б» корпусының бос мемлекеттiк әкімшілік лауазымна орналасуға Батыс Қазақстан облысы жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасының мемлекеттік қызметшілері арасында ішкі конкурс жариялайды:

 

Батыс Қазақстан облысы жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасының басшысы. («D-О-1» санаты, 1 бірлік).

«Д-О-1» санаты үшiн лауазымдық жалақысы қызмет өткерген жылдарына байланысты 182 387 (min) теңгеден 246 515 (max) теңгеге дейiн.

 

Функционалдық мiндеттерi:

Басқарманың қызметіне басшылық жасау, құзыреті шегінде халықты жұмыспен қамту саласындағы мемлекеттiк саясатты және нысаналы топтардың жұмыспен қамтылуына жәрдемдесуді қамтамасыз ететін арнайы iс-шараларды iске асыру, жеке кәсiпкерлiктi, шағын және орта бизнестi дамыту арқылы қосымша жұмыс орындарын ашуды қолдауды жүзеге асыру, жұмыссыздардың біліктілігін және еңбек нарығының қажеттілігін ескере отырып, жұмыссыз азаматтарды  кәсіптік оқытуды ұйымдастыру бойынша жұмысты үйлестіру, қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру бойынша жұмысты үйлестіру, орталық атқарушы орган айқындайтын тәртіппен ауыр жұмыстардағы, зиянды, қауіпті еңбек жағдайлары бар жұмыстардағы, жұмыс орындарын есепке алмай, жұмыс орындары санының екіден төрт пайызына дейінгі мөлшерінде мүгедектер үшін жұмыс орындарының квотасын орындау бойынша мониторингті жүзеге асыру, мүгедектердi жұмысқа орналастыру үшiн арнаулы жұмыс орындарын құру бойынша мониторингті жүзеге асыру, әлеуметтiк жұмыс орындарын ұйымдастыру бойынша жұмысты үйлестіру, қылмыстық-атқару инспекциясы пробация қызметінің есебінде тұрған адамдар үшін, сондай-ақ бас бостандығынан айыру орындарынан босатылған адамдар үшін жұмыс орындарына квотаны орындау бойынша мониторингті жүзеге асыру, интернаттық ұйымдарды бітіруші кәмелетке толмағандар үшін жұмыс орындарына квотаны орындау бойынша мониторингті жүзеге асыру, жастар практикасын ұйымдастыру бойынша жұмысты үйлестіру, еңбек нарығының жай-күйін талдайды және болжайды, жергілікті атқарушы органдар мен Қазақстан Республикасының Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігіне еңбек нарығының  жай-күйi туралы хабарлау, орташа мерзімді кезеңге арналған аймақтың жұмыспен қамту картасын қалыптастыру, құзыреті шегінде Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес электрондық нысанда көрсетілетін мемлекеттік қызметтерді мониторингін жүзеге асыру, халықты жұмыспен қамтуға жәрдемдесетiн басқа да iс-шараларды ұйымдастыруды үйлестіру, өзінің құзыреті шегінде халықтың көші-қоны саласындағы мемлекеттік саясатты іске асыру, халықтың көшi-қоны мәселелерi жөнiндегi уәкiлеттi органға тиісті аумақтарды оралмандар мен қоныс аударушыларды қоныстандыруға арналған өңірлерге жатқызу туралы ұсыныстар енгiзу, халықтың көшi-қоны мәселелерi жөнiндегi уәкiлеттi органға шетелдiк жұмыс күшiн тартуға арналған квотаны қалыптастыру жөнiнде ұсыныстар енгiзу, оралмандарды бейiмдеу және интеграциялау орталықтарын, уақытша орналастыру орталықтарын құруды және олардың қызметiн үйлестіру, тиiстi әкiмшiлiк-аумақтық бірлік аумағында, еңбек қызметiн жүзеге асыру үшiн жұмыс берушiлерге шетелдiк жұмыс күшiн тартуға рұқсаттар бередi, тiзбесiн Қазақстан Республикасының Үкiметi айқындайтын шетелдiк қызметкерлерге халықтың көшi-қоны мәселелерi жөнiндегi уәкiлеттi орган бөлген квота шегiнде тиiстi әкiмшiлiк-аумақтық бірлік аумағында жұмысқа орналасуға рұқсаттарды бередi, сондай-ақ көрсетiлген рұқсаттарды тоқтата тұрады және қайтарып алу, этникалық қазақтардан оралман мәртебесiн беруге өтінішін қажетті құжаттарымен қоса қабылдау, оралман мәртебесін беру туралы шешім қабылдау, оралман куәлігін беру, этникалық қазақтардан оралмандарды қабылдаудың өңірлік квотасына енгізуге өтінішін қажетті құжаттарымен қоса қабылдау, оралмандарды қабылдаудың өңірлік квотасына енгізу туралы шешім қабылдау, Қазақстан Республикасының азаматтарынан қоныс аударушыларды қабылдаудың өңірлік квотасына енгізуге өтінішін қажетті құжаттарымен қоса қабылдау, қоныс аударушыларды қабылдаудың өңірлік квотасына енгізу туралы шешім қабылдау, Қазақстан Республикасының 2005 жылғы 13 сәуірдегі «Қазақстан Республикасында мүгедектерді әлеуметтік қорғау туралы» Заңына сәйкес тиiстi аумақта медициналық, әлеуметтiк, кәсiптiк оңалтудың орындалуын ұйымдастыру, мүгедектi оңалтудың жеке бағдарламасына сәйкес мүгедектердiң және мүгедек балалардың санаторий-курорттық емделуiн қамтамасыз ету, мүгедектi оңалтудың жеке бағдарламасына сәйкес мүгедектердi техникалық көмекшi (орнын толтырушы) құралдармен және (немесе) арнаулы жүрiп-тұру құралдарымен қамтамасыз етуді ұйымдастыру, мүгедектердiң қоғамдық бiрлестiктерiмен бiрлесiп мәдени-көпшілік және ағарту iс-шараларын ұйымдастыру, мүгедектерге қайырымдылық және әлеуметтiк көмектiң көрсетiлуiн үйлестiру, бюджет қаражаты есебінен тұрғын - үй көмегін көрсету жөніндегі жұмысты үйлестіру, өз құзыры шегiнде тиiстi бюджеттер есебiнен, қайырымдылық қорларының қаражатын тарта отырып, Ұлы Отан соғысына қатысушылар мен соғыс мүгедектерiн және оларға теңестiрiлген адамдарды, олардың жесiрлерiн, қаза тапқан әскери қызметшiлердiң отбасыларын, тылда еңбек етiп, әскери қызмет өткерген азаматтарды әлеуметтiк қорғау және олардың емделу орындарына жүру жолы (барып, қайту) жөнiнде жеңiлдiктер, сондай-ақ материалдық көмек пен көмектiң басқа да түрлерiн көрсету жөнiнде қосымша шаралар белгiлеудi үйлестіру, жеке және заңды тұлғалармен және мемлекеттік органдармен арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсету мәселелері бойынша өзара іс-қимылды жүзеге асыру, арнаулы әлеуметтік қызметтерді көрсететін, өз қарамағындағы субъектілерді құруды және олардың қызметін қамтамасыз ету, арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсететін субъектілердің арнаулы әлеуметтік қызметтердің кепілдік берілген көлемін көрсетуін қамтамасыз ету, халықтың арнаулы әлеуметтік қызметтерге қажеттіліктеріне талдау жүргізуді қамтамасыз ету, арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсететін субъектілерді кадрмен қамтамасыз етуді, әлеуметтік қызметкерлерді кәсіптік даярлауды, қайта даярлауды және олардың біліктілігін арттыруды ұйымдастыру, арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсету жүйесін дамыту жөнінде шараларды қабылдау, арнаулы әлеуметтік қызметтердің кепілдік берілген көлемінен тыс көрсетілетін арнаулы әлеуметтік қызметтердің қосымша көлемін көрсетудің тізбесі мен тәртібін әзірлейді және оларды облыстың жергілікті өкілді органдарының бекітуіне ұсыну, арнаулы әлеуметтік қызметтерді және арнаулы әлеуметтік қызметтерге қажеттілікті бағалау мен айқындау жөніндегі қызметтерді көрсету бойынша мемлекеттік сатып алуды жүзеге асырады, сондай-ақ мемлекеттік әлеуметтік тапсырысты орналастыру, жергілікті мемлекеттік басқару мүддесінде Қазақстан Республикасының заңнамасымен жергілікті атқарушы органдарға жүктелетін өзге де өкілеттіктерді жүзеге асыру, Қазақстан Республикасының заңнамаларында және басқарма туралы ережеде қарастырылған өзге де функцияларды жүзеге асыру жөніндегі басқарма жұмыстарын ұйымдастыру.

 

Конкурс қатысушыларына қойылатын талаптар:

 Жоғары  білім.

Құзыреттер бойынша талаптар:

Бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-2, В-2, С-2, С-О-2, D-2, D-O-2, E-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;

2) мемлекеттік қызмет өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде орталық немесе облыстық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың аға басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;

3) жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-2, В-2, С-2, С-O-2, D-2, D-O-2, E-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес немесе ғылыми дәрежесінің болуы;

Қазақстан Республикасының Конституциясын, «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Қазақстан Республикасының конституциялық заңдарын, «Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы» Қазақстан Республикасының заңдарын білу.

«Қазақстан - 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білуі.

Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.

Конкурс Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы №12 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусының әкiмшiлiк мемлекеттiк лауазымына орналасуға конкурс өткiзу қағидалары (бұдан әрі - Қағида), негізінде жүргізіледі.

 

Ішкі конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар:

1) осы Қағидаларға 2-қосымшаға сәйкес нысандағы өтініш;

2) тиісті персоналды басқару қызметімен расталған қызметтік тізім.

Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады.

Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби шеберлiгiне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.

Құжаттарды қабылдау мерзімі:

Құжаттар ішкі конкурс өткiзу туралы хабарландыру соңғы жарияланған күнінен бастап 5 жұмыс күні ішінде ұсынылуы керек.

Әңгімелесу жүргізу уақыты мен орны:

Ішкі конкурсқа қатысатын және әңгімелесуге жіберілген кандидаттар, оны кандидаттарды әңгімелесуге жіберу туралы хабардар ету күнінен бастап бес жұмыс күні ішінде Батыс Қазақстан облысы әкімі аппаратында өтеді.

Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтығы мен әділдігін қамтамасыз ету үшін  отырысқа  байқаушылар мен сарапшылар шақырылады.

Конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, не Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде конкурс комиссиясының шешiмiне шағымдана алады.


Қазақстан облысының жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы

«Б» корпустың бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға орналасуға үміткерлер  таңдау конкурстық комиссиясы отырысының 2015 жылғы 26 қарашадағы №8 қорытынды хаттамасының көшірмесі

 

Конкурстық комиссияның қорытынды шешімімен:

Ұйымдастыру-бақылау және кадрлық жұмыстар бөлімінің бас маманы, (негізгі қызметкердің бала күту демалысы мерзіміне), Д-О-4 санаты лауазымына үміткер Аина Абдихаликовна Габдуалиеваны қабылдауға ұсынғандығын жария етеді.


«Батыс Қазақстан облысының жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы» ММ «Б» корпусы бойынша бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды.

 090000, Орал қаласы, Сарайшық көшесі, 44/2,  206-202 - бөлме,анықтама үшін телефондар 8 (7112) 513902; 508170е-mailu.sobes@bko.gov.kz

1. Ұйымдастыру-бақылау және кадрлық жұмыстар бөлімінің бас маманы, (негізгі қызметкердің бала күту демалысы мерзіміне), Д-О-4. Лауазымдық жалақысы - мемлекеттікеңбек өтілі жылдарына байланысты 64063 теңгеден 86485 теңгеге дейін.

Қызметінің функционалдық бағыттары:  

Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі және Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» Заңдарының  талаптарына сәйкес, кадр мәселесі бойынша жұмыстарды жүргізу. Бос мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің лауазымдарына конкурс, өткізуді ұйымдастыру және өткізу, ресімдеу шаралары. Мемлекеттік қызметшілерге ҰҚД-не арнаулы тексеріс өткізу  құжаттарын дайындау, қорытындысын алып отыру.

Мемлекеттік қызметшілердің жұмыс өтілін анықтау комиссиясының жұмысын, мемлекеттік қызметшілердің аттестациясын өткізуді, декларациясының тапсырылуын ұйымдастыру. Мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің санатына біліктілік талаптарын бөлім басшыларымен бірлесе отырып дайындап, бекітуге ұсыну. Бұйрықтар дайындау. Мемлекеттік және  еңбек, ішкі  тәртіптің сақталуына бақылау. Мемлекеттік қызметшілердің біліктілігін арттыру, қайта даярлау  оқуларын ұйымдастыру.

Жастар практикасын өткізуді ұйымдастыру, кадрлар резервімен жұмыс. Мемлекеттік тілді білуі. Бөлімдегі басқа да жұмыстарға атсалысу.

Үміткерлерге қойылатын талаптар:

Жоғары немесе ортадан кейінгі білім. Мамандығы әлеуметтік ғылымдар және бизнес, гуманитарлық ғылымдар, білім, құқық (заңгер) мамандықтары. Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі барларға рұқсат етіледі.

Конкурс «Бос әкімшілік мемлекеттік лауазымға орналасуға конкурс өткізу және конкурс комиссиясын қалыптастыру қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігі төрағасының 2013 жылғы 19 наурыздағы №06-7/32 бұйрығымен бекітілген бос әкімшілік мемлекеттік лауазымға орналасуға конкурс өткізу қағидалары негізінде жүргізіледі.

Конкурсқа қатысуға конкурс өткізу туралы хабарландыру жарияланған күннен бастап 10 жұмыс күн ішінде мынадай құжаттарды тапсырады:

1. Осы қағидаларға 2-қосымшаға сәйкес нысандағы өтініш;

2. 3х4 үлгідегі суретпен осы қағидаларға 3-қосымшаға сәйкес нысанда толтырылған сауалнама;

3. Білімі туралы құжаттың нотариалдық куәландырылған көшірмелері;

4. Еңбек қызметін растайтын құжаттың нотариалдық куәландырылған көшірмелері;

5. Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрлігінің 2010 жылғы 23 қарашадағы №907 бұйрығымен бекітілген нысандағы денсаулығы туралы анықтама;

6. Қазақстан Республикасы азаматының жеке куәлігінің көшірмесі;

7. Құжаттарды тапсыру сәтінде уәкілетті органмен белгіленген шекті мәннен төмен емес нәтижемен тестілеуден өткені туралы қолданыстағы сертификат.

Әңгімелесуге жіберілген кандидаттар оны кандидаттарды әңгімелесуге жіберу туралы хабардар ету күнінен бастап 5 жұмыс күн ішінде конкурс жарияланған «Батыс Қазақстан облысының жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы» ММ-де өтеді.


«Батыс Қазақстан облысының жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы» ММ бос мемлекеттік әкімшілік лауазымға орналасуға конкурсына құжат тапсырғандар тізімі 

2.11.2015 ж.

Аты-жөні, тегі

Медициналық-әлеуметтік мекемелердің жұмысын үйлестіру бөлімінің басшысы (D-О-3 санаты)

1.      

Сарсенова Акмарал Сериккалиевна

2.      

Доспаев Есимжан Ербулович

 


«Батыс Қазақстан облысының жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы» ММ «Б» корпусы бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды.

 090000, Орал қаласы, Сарайшық көшесі, 44/2,  206-202 - бөлме, анықтама үшін телефондар 8 (7112) 513902; 508170е-mailu.sobes@bko.gov.kz

Медициналық-әлеуметтік мекемелердің жұмысын үйлестіру бөлімінің басшысы (D-О-3 санаты).Лауазымдық жалақысы - мемлекеттік еңбек өтілі жылдарына байланысты 84563 теңгеден 114032 теңгеге дейін.

Функционалдық міндеттері:

Бөлімнің жұмысына басшылық жасау және бөлім жұмысын ұйымдастыру. Бөлімдегі еңбек тиімділігін арттыру, оперативті мәліметтердің дайындалуын ұйымдастыру мен қызметшілердің жан-жақтылығын үйлестіру.

Қазақстан Республикасының «Арнаулы әлеуметтік қызметтер туралы» Заңына және ҚР Үкіметінің «Халықты әлеуметтік қорғау саласында арнаулы әлеуметтік қызметтерді көрсету стандарттарын бекіту туралы» қаулысына сәйкес облысымыздағы түрлі үлгідегі медициналық-әлеуметтік мекемелерде және мемлекеттік емес ұйымдар арқылы қарттар мен мүгедектерге арнаулы әлеуметтік қызмет көрсету жұмыстарын үйлестіру. Қарттар мен мүгедектерге медициналық-әлеуметтік мекемелерінде арнаулы әлеуметтік қызмет алу үшін жолдама беру, бөлім құзіретіне кіретін мәселелер бойынша мемлекеттік емес ұйымдардың жұмысына жәрдемдесу.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар:

Жоғары білім. Әлеуметтік ғылымдар және бизнес, білім, гуманитарлық ғылымдар, ауылшаруашылығы ғылымдары, құқық (заңгер) және медициналық бағыттағы мамандықтар.

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1)  мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес немесе мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда жұмыс өтілі бір жылдан кем емес;

2)  осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда бір жылдан кем емес;

3)  жоғары оқу орынынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

4)  ғылыми дәрежесінің болуы.

Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» Заңдарын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, «Қазақстан - 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі.

Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.

Конкурс Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігі төрағасының 2013 жылғы 19 наурыздағы №06-7/32 бұйрығымен бекітілген мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға орналасуға конкурс өткізу және конкурс комиссиясын қалыптастыру қағидалары негізінде жүргізіледі.

Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар:

1) белгіленген нысан бойынша өтініш;

2) 3х4 үлгідегі суретпен осы Қағидаларға 3-қосымшаға сәйкес нысанда толтырылған сауалнама;

3) бiлiмi туралы құжаттардың нотариалдық куәландырылған көшiрмелерi;

4) еңбек қызметін растайтын құжаттың нотариалдық куәландырылған көшiрмесi;

5) Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрлігінің 2010 жылғы 23 қарашадағы №907 бұйрығымен бекітілген (Қазақстан Республикасының Нормативтік құқықтық актілердің тізілімінде 2010 жылы 21 желтоқсанда № 6697 болып тіркелген) нысандағы денсаулығы туралы анықтама;

6) Қазақстан Республикасы азаматының жеке куәлігінің көшірмесі;

7) құжаттарды тапсыру сәтінде уәкілетті органмен белгіленген шекті мәннен төмен емес нәтижемен тестілеуден өткені туралы қолданыстағы сертификат.

Азаматтар біліміне, жұмыс тәжірибесіне, кәсіби шеберлігіне және беделіне қатысты (біліктілігін арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берілуі туралы құжаттардың көшірмелері, мінездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.

Құжаттар конкурс өткізу туралы хабарландыру жарияланған күнінен бастап 10 жұмыс күн ішінде ұсынылуы керек. Электрондық пошта арқылы конкурска қатысуға  құжат тапсырған азаматтар әңгімелесу басталғанға дейін бір жұмыс күнінен кешіктірілмей құжат түпнұсқаларын тапсырады.

Әңгімелесуге жіберілген кандидаттар, одан кандидаттарды әңгімелесуге жіберу туралы хабардар ету күнінен бастап бес жұмыс күні ішінде Батыс Қазақстан облысының жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасында әңгімелесуден өтеді.